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大公司為什么這么重視學歷?金牌面試官告訴你原因,太現實了!

2019-04-03 09:25:36杭州聯信財經專修學校

職場中求職的時候我們發現,越是大公司對學歷的要求越高,而越是小公司對能力要求越高,所以很多人都在糾結職場中到底是學歷重要還是能力重要,今天就來解答一下這種現象形成的原因。

第一,大公司重視學歷是為了節約成本。

一個人有沒有能力很難從外表看出來,但是如果測試的話,又會花費大量的成本,為了節約成本,所以學歷就變成了一個硬性指標,因為學歷可以最直觀地反映一個人的學習能力,公司招聘的海選和入職后的培訓,學歷高的人占有非常明顯的優勢。

第二,小公司重視能力是為了賺錢生存。

小公司沒有大公司實力雄厚的財力,他們往往以生存為第一目標,他們需要的是一進公司就能干活,因為他們沒有多余的資金來培養人才,所以他們把賺錢和生存當成第一目的,更重要的是小公司的老板害怕自己壓不住學歷高的人,擔心他們挑戰自己的權威,所以他們不需要學歷高的,只需要為自己賺錢的。

第三,作為求職者到底該如何選擇工作?

作為求職者來說,如果你的學歷比較高,那么你可以選擇到大公司就職,因為大公司平臺大,你有更好的舞臺,如果說你的學歷比較低,那么你可以選擇到小公司就職,先生存下來,在市場中不斷的提升自己,尋找突破的機會,并且不斷提高自己的學歷,一旦有機會你一樣可以飛鳥化鳳。

很多人說學歷不重要,這些人之所以說這句話要么是自己的學歷低,要么就是別有用心,很多人都說三百六十行,行行出狀元,你必須要知道不是每個人,都能成為狀元,如果你的學習能力不行,你是成為不了狀元的。

2019年成人高等學歷教育招生中,咨詢電話:0571-87016013

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